La valutazione del personale negli enti locali: principi e metodologie

La cultura dominante e le esperienze passate degli enti locali rendono difficoltosa l'introduzione di nuove logiche e strumenti di valutazione, mettendo in luce numerosi ostacoli e resistenze all'avvio di esperienze innovative. Il rischio è quello che molti enti perdano un'importante opportunità per il rinnovamento delle politiche del personale, riproducendo applicazioni restrittive e formali dei dispositivi contrattuali.