Test attitudinali e bilanciati. Ediz. ridotta

Scopo essenziale del volume è quello di illustrare i diversi tipi di test che le aziende private e le amministrazioni statali somministrano sempre più diffusamente per la selezione del personale. Il libro chiarisce la metodologia utile per sostenere nel miglior modo possibile le prove per la rilevazione dell'intelligenza generale e per la valutazione della memoria, delle capacità percettive, della competenza linguistica, e dell'abilità di ragionamento.