La terza riforma del lavoro pubblico

La Terza Riforma" del lavoro nelle pubbliche amministrazioni propone da un lato, una diversa disciplina legislativa del rapporto di lavoro e delle relazioni sindacali, già regolati sulla base del testo fondamentale del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165; dall'altro lato, introduce discipline nuove riguardo a temi di fondamentale rilevanza, quali la valutazione e la misurazione della performance del personale e l'applicazione diffusa del principio meritocratico nell'ambito dei trattamenti economici e normativi del personale.

L'Opera offre un analisi sistematica del Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, la quale ha potuto tenere conto non solo degli aggiornamenti legislativi apportati da successivi provvedimenti "omnibus", quali, in particolare, il D.L. 31 maggio 2010, n. 78, conv. in Legge n. 122/2010; ma anche del recente contributo offerto dalla Legge 4 novembre 2010, n. 183 (c.d. Collegato Lavoro) con riguardo ad importanti aspetti di regolamentazione del lavoro privato e pubblico.
Il testo concentra l'attenzione sul significativo contenzioso alimentato dalla prima applicazione delle norme della riforma "Brunetta", dando conto di un dibattito giurisprudenziale aperto.
Il Volume è corredato da un'appendice normativa, completa sia di riferimenti legislativi oggetto di commento e sia del testo consolidato del Decreto legislativo n. 165/2001.

STRUTTURA
Le parti raccolgono i seguenti capitoli:
PARTE I
- Il D.Lgs 27/10/2009, n. 150 principi generali e disciplina delle fonti
- Misurazione, valutazione e trasparenza
della performance
- Merito, Premi, Trattamenti economici accessori. Progressioni economiche e di carriera
- Poteri del datore di lavoro pubblico
- La dirigenza
- Contrattazione collettiva nazionale, sindacale, e rappresentatività
- Contrattazione integrativa, risorse e controlli
- Responsabilità e sanzioni disciplinari.
PARTE II
- Il pubblico impiego nella L. 4/11/2010, n. 183
PARTE III
- Appendice legislativa.