Systematische Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung

Das Perspektiven-Ereignismodell; fünf Perspektiven von Systemlösungen; Perspektiven von Teamentwicklung; Dialogische Kommunikation; Passung von Person und Organisation; Phasen der Krisenentwicklung in Organisationen; Verantwortungskultur; Machtpolitik und Werte; Coaching als Perspektive; Dilemmata; Wissensmanagement