Social'nye riski v sovmestnoj deyatel'nosti

Tema social'nyh riskow w organizacionnoj psihologii predstawlqet soboj nedostatochno izuchennyj aspekt rassmotreniq real'nyh i mnimyh trudnostej w professional'noj srede. Preobladaüschij w nastoqschee wremq podhod w rabote s personalom orientirowan na powyshenie äffektiwnosti sowmestnoj raboty posredstwom wnedreniq chetkih algoritmow i IT - tehnologij. Takaq tendenciq w organizacii sowmestnoj raboty ustranqet proqwleniq indiwidual'nosti, a real'nye rabotniki ostaütsq naedine s sobstwennymi trudnostqmi ponimaniq drugih lüdej i mezhlichnostnyh sobytij. V rabote predstawleny rezul'taty issledowanij, predstawlqüschie soboj popytku osmyslit' strukturu sowremennyh social'nyh riskow i opisat' osobennosti reagirowaniq na razlichnye wosprinimaemye ugrozy w obschenii, ne swqzannye s uscherbom zdorow'ü i material'nomu blagopoluchiü.