Retentionmanagement

15Die gezielte Mitarbeiterbindung wird angesichts des zu prognostizierenden Arbeitskräftemangels eine Kernaufgabe des Personalmanagements. Es kommt dabei darauf an, die strategisch wichtigen Mitarbeitergruppen zu identifizieren, zielgruppen-spezifische Bindungsmaßnahmen auszuwählen und retentionförderlichumzusetzen. Wie das im Unternehmen systematisch realisiert werden kann undwelche Aspekte neben unternehmenskulturellen Fragen zu beachten sind, demonstrieren Experten aus Wissenschaft und Praxis in diesem Buch.