Recruiting. Aufgabenfelder und Herausforderungen

Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1, KMU Akademie und Management AG, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Vergangenheit beschränkte sich der Fokus des Recruiting-Prozesses weitgehend auf das Erstellen von Stellenausschreibungen und das Sichten, bzw. die Vorselektion eingehender Bewerbungen. Dies hat sich aufgrund mehrerer, beeinflussender Faktoren, wie in etwa der Digitalisierung, dem Fachkräftemangel, dem demographischen ,sowie dem Wertewandel stark verändert. Es stellt die moderne Personalbeschaffung vor neue hochkomplexe Herausforderungen, welche strategischer Lösungen bedürfen.Dieser Report ist in drei Abschnitte unterteilt. Im ersten Teil wird der Prozess der Personalbeschaffung skizziert und ein Überblick über die einzelnen Teilaufgaben gegeben. Im zweiten Part werden die jeweiligen Herausforderungen beschrieben und mögliche Lösungsansätze präsentiert. Der dritte und finale Abschnitt beschäftigt sich mit der Evaluierung der gesetzten Maßnahmen. Diesen drei Abschnitten folgt eine kurze Zusammenfassung.