I rapporti di lavoro nell'impresa in crisi. Procedure concorsuali, ammortizzatori sociali, cassa integrazione, contratti di solidarietà, mobilità

Il testo tratta in maniera sistematica la gestione dei rapporti di lavoro nella crisi dell'impresa e la loro sorte nelle procedure concorsuali evidenziando gli strumenti e le risorse offerte dall'ordinamento giuridico in una materia così delicata e sensibile come la “gestione del personale”. In tempi di crisi è richiesta infatti alle imprese non solo una riconfigurazione degli assetti produttivi e commerciali ma anche, e soprattutto, una riconsiderazione delle “risorse umane” impiegate. L'opera aiuta, quindi, sia gli addetti ai lavori (consulenti, commercialisti, avvocati) sia i responsabili delle risorse umane a muoversi con sicurezza sul campo toccando, in una trattazione agile e snella e corredata di schemi riassuntivi, gli istituti del licenziamento collettivo, della procedura di mobilità, delle procedure concorsuali, e dei c.d. ammortizzatori sociali, ovvero tutti gli istituti coinvolti nella “gestione delle risorse umane”. Il libro è uno strumento utilissimo per imprese che devono decidere, contratto per contratto, come gestire i licenziamenti e la mobilità in azienda.Il testo si presenta ricco di schemi e di esempi: analizza nel dettaglio ogni possibile scelta in materia lavoristica prendendo a riferimento non solo gli interessi dell'azienda ma anche i diritti dei lavoratori.