Perspektiven zur Evaluation von Auslandseinsätzen

Die Globalisierung in Wirtschaft, Kultur und Politikschreitet voran und einhergehend gewinnt die zeitlichbegrenzte Entsendung von Mitarbeitern ins Auslandzunehmend an Bedeutung. Zahlreiche Maßnahmen sollenzu allen Entsendungszeitpunkten für das Wohlergehender Expatriates sorgen, schließlich sind Mitarbeitermit internationaler Erfahrung eine wertvolleRessource und gescheiterte Auslandseinsätze teuer. Das Buch stellt einführend die Kultur als Umfeld fürinternationale Tätigkeiten dar und gibt anschließendeinen ausführlichen Überblick über die Angebote vonOrganisationen an ihre Expatriates zu verschiedenenPhasen des Auslandseinsatzes. Die Autorin entwickeltein quasi-längsschnittliches Design, um anhand einerStichprobe von 375 Expatriates zu überprüfen, welcheder Angebote zur Steigerung von Lebens- undArbeitszufriedenheit, Commitment beitragen und einepositive Einstellung zum Gastland begünstigen.Außerdem beleuchtet sie, welche VeränderungenExpatriates im Verlauf ihres Auslandsaufenthalteserleben und erwarten. Das Buch richtet sich an Entscheider in internationalagierenden Organisationen, die sich mit derGestaltung von Entsendungsprozessen konfrontiert sehen.