Personaleinsatzplanung von Ärzten anhand von Stellenbeschreibungen

Rund zwei Drittel der Kosten eines Krankenhauses sind Personalkosten. Um diese Kosten unter Kontrolle zu halten ist es notwendig, eine Personaleinsatzplanung durchzuführen. Im ärztlichen Bereich ist diese sogar gesetzlich vorgeschrieben. Im §8d KAKuG sowie im §22a NÖ KAG steht geschrieben, dass der Rechtsträger der Krankenanstalten verpflichtet ist, regelmäßig den Personalbedarf bezogen auf die Berufsgruppen, auf Abteilung und sonstige Organisationseinheit zu ermitteln. Die Personalplanung, insbesondere die Personalbedarfsermittlung, der Personaleinsatz- und der Dienstpostenplan, sind hiefür fachlich geeigneten Personen zu übertragen. Die Personalbedarfermittlung ist nach wissenschaftlichen Methoden vorzunehmen.Dieses Buch erläutert Verfahren und Vorgehensweisen zur Personalplanung immer in Anlehnung an die gesetzlichen Kriterien.