Paghe e contributi

Il Manuale, inserito nella collana GUIDE E SOLUZIONI, è dedicato ai professionisti del lavoro ed è diretto ad affiancare e supportare l’attività degli addetti paga nell’elaborazione e nella compilazione dei cedolini.
il volume esamina con taglio operativo gli adempimenti sia di fonte legale che contrattuale connessi al personale dipendente e non. L’esposizione sistematica degli obblighi derivanti sia dalla disciplina normativa che dalla prassi amministrativa offre al lettore un completo quadro d’insieme della materia ed è accompagnata dalle istruzioni operative e dall’indicazione di soluzioni applicative in ordine all’elaborazione degli stipendi, alla determinazione dei contributi previdenziali, dei premi assicurativi e delle ritenute fiscali.
Tra le novità di questa edizione oltre alla completa revisione del quadro normativo generale, vanno segnalate le modifiche apportate dalla legge di Stabilità 2016 (L. 28/12/2015, n. 208), con la quale sono stati ulteriormente previsti interventi in tema di:
- esonero contributivo
- premi di produttività
- nuove misure a sostegno del reddito
- lavoro autonomo e conciliazione vita-lavoro
- nuovo regime forfetario per professionisti ed imprese
- misure previdenziali e settima salvaguardia per esodati
- carta famiglia interventi per arte e cultura.
Inoltre viene compiuto il complessivo intervento di adeguamento normativo a seguito delle misure previste dal JOBS ACT legge n. 183/2014 con inserimento degli 8 decreti legislativi qui riportati:
- D.Lgs. 4 marzo 2015 n. 22 - Il nuovo trattamento di disoccupazione (NASpI);
- D.Lgs. 4 marzo 2015 n. 23 - La nuova disciplina dei licenziamenti (contratto a tutele crescenti);
- D.Lgs. 15 giugno 2015 n. 80 - Conciliazione dei tempi di vita e di lavoro;
- D.Lgs. 15 giugno 2015 n. 81 - Riordino e semplificazione contrattuale;
- D.Lgs. 14 settembre 2015 n. 148 - Cassa integrazione e fondi di solidarietà;
- D.Lgs. 14 settembre 2015 n. 149 - Unificazione dei servizi ispettivi:
- D.Lgs. 14 settembre 2015 n. 150 - Nuovi servizi per l’impiego (ANPAL);
- D.Lgs. 14 settembre 2015 n. 151 - Collocamento obbligatorio, controllo a distanza, dimissioni ecc.