Organisations- und Personalentwicklung nach einer Fusion gesetzlicher Krankenkassen
- Editore:
GRIN Publishing
- EAN:
9783656280729
- ISBN:
365628072X
- Pagine:
- 44
- Formato:
- Paperback
- Lingua:
- Tedesco
Descrizione Organisations- und Personalentwicklung nach einer Fusion gesetzlicher Krankenkassen
Diplomarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Universität Konstanz (Zweigstelle VWA Freiburg), Veranstaltung: Wirtschaftsdiplomprüfung, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit der Gesundheitsreform im Jahr 2007 ist das Thema "Fusion von gesetzlichen Krankenkassen" stets präsent in den Medien. Selten hat dabei ein Gesetz so epochal in das bestehende GKV-System eingegriffen. Je größer dabei die Partnerkassen sind, desto medienwirksamer wird der Prozess des Zusammenschlusses verfolgt. Oftmals außer Acht gelassen werden dabei die internen Auswirkungen fusionsbedingter Strukturveränderungen auf die Organisations- und Personalentwicklung gesetzlicher Krankenversicherungen. Die vorliegende Hausarbeit als Teil der Wirtschaftsdiplomprüfung versucht die Frage zu beantworten, ob Fusionen im GKV-System zu einer systematischen Modernisierung einer Kasse beitragen oder ob sich fragile "Verwaltungsungetüme" formieren, in denen motivationslose Mitarbeiter ausschließlich funktionieren.
