Noch unvorstellbar

Impuls 'Es muss sich etwas ändern. So werden wir in der Zukunft nicht mehr erfolgreich sein!' Werden in einer Organisation solche Stimmen laut, heißt es, sich auf den Weg zu machen. Viele Organisationen, die wir begleiten und begleitet haben, spür(t)en den Impuls, dass eine radikale Veränderung notwendig ist, ohne jedoch schon genau zu wissen, was sich wie ändern soll. Vieles war oder ist noch unvorstellbar. Stehenbleiben und warten ist in der Regel dennoch keine Option. Einen Transformations-Prozess zu starten und zu führen, ohne genau zu wissen, wohin die Reise gehen soll, gleicht einer Expedition in unbekanntes Terrain und hat uns als Berater:innen für Führung und Zusammenarbeit gefordert. Unser 'Werkzeugkoffer für Change' ist bei diesen tiefgreifenden Veränderungen immer wieder an Grenzen gestoßen. Das hat bei uns eine intensive Forschungs- und Entwicklungsarbeit angestoßen. Mit großer Neugier haben wir uns auf den Weg gemacht, um Transformation besser von Change abzugrenzen, die Dynamiken dieses Prozesses zu verstehen und ihn fundierter begleiten zu können.