(Miss-)Erfolg einer Gruppe. Mit den richtigen Beziehungen zur Bestleistung der Gruppe

Essay aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2.0, Kalaidos Fachhochschule Schweiz, Sprache: Deutsch, Abstract: Was braucht es, damit ein Team funktioniert? Vielleicht wäre es wichtig bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden nicht nur auf die fachlichen Qualifikationen, sondern auch auf die Sozialkompetenz zu achten, wie zum Beispiel die Teamfähigkeit oder die Anpassungsfähigkeit. Vielleicht sollte man auch die Charaktere der TeammitgliederInnen analysieren, damit das Konfliktpotential untereinander vorab möglichst gering gehalten wird. Wenn sich ein Team selbst im Wege steht, leidet darunter auch die Effizienz und die Zielerreichung. Ich möchte daher den Zusammenhang zwischen der Beziehung unter den Teammitgliedern im Verhältnis zur Leistung untersuchen und frage mich: Welche Beziehungen beeinflussen die Leistung einer Gruppe?