Menedzhment -novoe prochtenie

Mnogie polagaüt, chto sozdaw nekuü organizacionnuü strukturu,strukturu uprawleniq proizwodstwennoj sistemoj,organizacionnym kollektiwom,mozhno dostignut' postawlennye celi.Odnako ochen' chasto celi ne dostigaütsq, proizwodstwennaq sistema ubytochnaq i nekonkurentosposobnaq.Proishodit äto po toj prichine,chto predwaritel'no ne byli sozdany potencial'nye wozmozhnosti reshat' postawlennye zadachi.Dlq sozdaniq takih potencial'nyh wozmozhnostej neobhodimo,chtoby w proizwodstwennoj sisteme byli realizowany bazowye funkcii w opredelennoj strukture, ispolnenie kotoryh priwedet k sozdaniü gruppy bazowyh swojstw proizwodstwennoj sistemy.V knige podrobno raskrywaetsq soderzhanie bazowyh funkcij, funkcional'no-strukturnoj organizacii,bazowyh swojstw proizwodstwennoj sistemy ,a takzhe pokazywaetsq mehanizm sozdaniq potencial'nyh wozmozhnostej dlq resheniq zadach uprawleniq personalom organizacii s priwedeniem konkretnyh primerow. Celewoj auditoriej qwlqütsq top-menedzhery , menedzhery srednego urownq,a takzhe auditory po razlichnym funkcional'nym naprawleniqm, lica,kotorye hotqt powysit' swoü kwalifikaciü.