Manuale di diritto sociale europeo. Con riferimenti aggiornati al Trattato di Lisbona

– Prefazione.
– I. Diritto del lavoro e diritto sociale europeo. Un’analisi delle fonti (S. Sciarra).
– II. La nozione europea di subordinazione (S. Giubboni). – III. Tutela della salute e orario di lavoro (G. Ricci).

– Parte Prima. La tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori-

- Parte Seconda. L’orario di lavoro.
– IV. La discriminazione di genere e i congedi parentali (Maria Luisa Vallauri).

– Parte Prima. La discriminazione di genere.

– Parte Seconda. I congedi parentali.
– V. Le nuove discriminazioni(M. Militello).
– VI .I lavori flessibili (L. Zappalà).
– VII. Le ristrutturazioni e le crisi d’impresa (A. Lo Faro).

– Parte Prima. I licenziamenti collettivi.

– Parte Seconda. I trasferimenti d’azienda e di ramo d’azienda.

– Parte Terza. La tutela dei crediti retributivi in caso di insolvenza datoriale.
– VIII. La mobilità dei lavoratori nell’Unione europea (W. Chiaromonte e G. Orlandini).

– Parte Prima. La libera circolazione dei lavoratori subordinati (G. Orlandini).

– Parte Seconda. I lavoratori distaccati nell’ambito del mercato dei servizi (G. Orlandini).

– Parte Terza. La disciplina di coordinamento dei sistemi nazionali di sicurezza sociale (W. Chiaromonte).
– IX. Il coinvolgimento dei lavoratori nell’impresa: informazione, consultazione e partecipazione (A. Alaimo).
– Bibliografia.