Körperliche Fitness im Human Resource Management. Wie fördert Fitness die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern?

Fitness ist nicht nur in körperlich anstrengenden Berufen wichtig. Auch in wissensintensiven Tätigkeiten müssen Arbeitnehmer physisch leistungsfähig sein: Nur so können sie die zunehmenden beruflichen Anforderungen meistern. Wie aber können Unternehmen selbst dazu beitragen, dass ihre Mitarbeiter gesünder und damit auch leistungsfähiger sind? Vor diesem Hintergrund untersucht Laura Korock die Bedeutung des Human Resource Management. Ihre Publikation zeigt, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter zu einem gesünderen Lebensstil motivieren und dadurch wettbewerbsfähig bleiben. Darüber hinaus gibt Korock aufschlussreiche Beispiele aus der Praxis. Aus dem Inhalt: - Gesundheitsmanagement; - Human Resource Management; - Leistungsfähigkeit; - Fitness; - Belohnungssysteme