Kollegiale Führung im Krankenhaus

Die kollegiale Führung wurde 1974 durch dasInkrafttreten der 2. KAG Novelle als gesetzlichvorgeschriebene Führungsform in Krankenanstalteneingeführt. Seit diesem Zeitpunkt sind imKrankenhauswesen grundlegende Änderungen eingetreten.Neben dem raschen medizinisch-technischen Fortschritthat ebenso ein Umdenken in der Betriebsführung derKrankenanstalten stattgefunden. Ökonomische Aspektehaben auch in öffentlichen Spitälern an Bedeutungzugenommen. Die Führung eines Krankenhauses ist zueinem Managerjob geworden, der nicht mehr alleindurch nebenberufliche Tätigkeit ausgeübt werden kann.Aus diesem Grund stellt sich die Frage, ob diekollegiale Führung noch zeitgemäß ist und denAnforderungen eines modernen Krankenhauses entspricht.In einer Schwachstellenanalyse und mit Hilfe eineseigens entwickelten Fragebogens sollen in diesem Buchdie einzelnen Vor- und Nachteile der kollegialenFührung erörtert und ein Stimmungsbild derkollegialen Führung von im Gesundheitswesenbeschäftigten Mitarbeitern aufgezeigt werden.