Interkulturelles Management in österreichischen Unternehmen

Wenn von interkulturellem Management gesprochen wird, sind meist Projekte im Ausland gemeint, also die Entsendung von Führungskräften in andere Länder. Dabei wird interkulturelles Management aufgrund der Vielfalt der Nationalitäten und Kulturen innerhalb der Belegschaft schon längst in heimischen Betrieben benötigt und - bewusst oder auch unbewusst - angewandt. Die vorliegende Arbeit untersucht, welche Relevanz diese kulturelle Vielfalt der Mitarbeiter für österreichische Betriebe hat. Was bedeutet das eigentlich für einen Produktionsbetrieb, wenn ein Teil der Belegschaft in Gebetspause geht?