Guida pratica contratti atipici e flessibili 2013
- Editore:
Il Sole 24 Ore
- Collana:
- Sistema Frizzera
- Data di Pubblicazione:
- 29 maggio 2013
- EAN:
9788832483994
- ISBN:
8832483998
- Formato:
- brossura
Descrizione Guida pratica contratti atipici e flessibili 2013
Il volume analizza i più importanti contratti di lavoro alla luce delle numerosissime disposizioni interpretative e amministrative succedutesi dalla data di entrata in vigore della legge di riforma del mercato del lavoro a oggi. Dal contratto a tempo determinato al lavoro a tempo parziale, dall'apprendistato al contratto a progetto, dal lavoro intermittente alla somministrazione di lavoro e fino all'associazione in partecipazione e al lavoro svolto con partita IVA: in un'esposizione ragionata, rivolta all'immediata risoluzione dei problemi operativi, la pubblicazione costituisce un importante strumento editoriale per conoscere e gestire correttamente i contratti di lavoro riconducibili alla prestazione subordinata atipica e flessibile e il punto di riferimento per tutte le figure professionali quotidianamente tenute al corretto assolvimento degli adempimenti previsti per la costituzione, lo svolgimento e la risoluzione del rapporto di lavoro. Il presente Volume analizza i più importanti contratti di lavoro alla luce delle numerosissime disposizioni interpretative e amministrative succedutesi dalla data di entrata in vigore della legge di riforma del mercato del lavoro a oggi. Dal contratto a tempo determinato al lavoro a tempo parziale, da Il' apprendistato al contratto a progetto, dal lavoro intermittente alla somministrazione di lavoro e fino all'associazione in partecipazione e al lavoro svolto con partita IVA: in un'esposizione ragionata, rivolta all'immediata risoluzione dei problemi operativi, la pubblicazione costituisce un importante strumento editoriale per conoscere e gestire correttamente i contratti di lavoro riconducibili alla prestazione subordinata atipica e flessibile e il punto di riferimento per tutte le figure professionali quotidianamente tenute al corretto assolvi mento degli adempi menti previsti per la costituzione, lo svolgimento e la risoluzione del rapporto di lavoro.
