GANZHEITLICHES MANAGEMENT

Das Buch zeigt auf, welche ganzheitlichen Eigenschaften und Qualitäten von Managern entwickelt werden können und wie notwendig eine ganzheitliche Managementausbildung sowohl in der Organisation als auch in der Bildungseinrichtung ist. Bestimmen, ob die holistischen Attribute den sich entwickelnden Managern beigebracht werden können. Feststellen, ob Unterschiede zwischen den verschiedenen holistischen Managern, die in diesem Buch interviewt wurden, bestehen. Einen Einblick in die diesen ganzheitlichen Managern innewohnenden Qualitäten und Attribute zu erhalten. Festzustellen, ob diese Manager zur Rolle einer Führungskraft passen. Es ist interessant zu sehen und zu hören, was unsere Top-Manager als die obersten Prioritäten wahrnehmen, wenn es darum geht, andere Menschen zu führen.