Führung & Motivation. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter begeistern, dann werden Ihre Mitarbeiter auch Sie begeistern!

Nudge: Kleiner Anstoß - große Wirkung.Über das Prinzip "Kleiner Anstoß - große Wirkung" hat der Verhaltensökonom und Nobelpreisträger Richard H. Thaler gemeinsam mit dem Harvard-Professor Cass. R. Sunstein ein faszinierendes Buch geschrieben: "Nudge. Wie man kluge Entscheidungen anstößt." Anhand zahlreicher Beispiele erläutern die Autoren, wie ein kleiner Anstoß, ein Nudge, oft viel mehr bewirken kann, als es Gebote, Verbote oder flammende Appelle vermögen.Jeder der 33 Führungsgrundsätze, die Sie in diesem Buch finden, ist so ein Nudge, ein kleiner (Denk)Anstoß, anhand dessen jede Führungskraft prüfen und entscheiden kann, ob es etwas gibt, das sie noch besser machen kann.Entstanden sind die 33 Grundsätze in diversen Workshops, an denen mehr als 120 Führungskräfte und Mitarbeiter teilgenommen haben. Das Ergebnis: Keine graue Theorie, sondern Praxis pur.Wenn sich eine Führungskraft an die 33 Grundsätze hält, dann wird in ihrem Team das dabei herauskommen: Ein herausragendes Arbeits- und Leistungsklima. Mehr Motivation. Mehr Engagement. Mehr Initiative. Mehr Wertschätzung. Bessere Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Mehr Mitdenken. Mehr Ideen. Mehr Spaß an der Arbeit für alle.Und wenn alle Führungskräfte eines Unternehmens mitmachen, dann kann diese kleine Buch, sogar die gesamte Unternehmenskultur bereichern und verändern.Das geht doch gar nicht? Doch, das geht.Dieses Buch ist die synergetische Zusammenfassung der Bücher "Der Knigge für alle Chefs" und "Führen Sie mit Herz, Verstand & Mut". Den Anstoß dazu gab ein Zitat von Antoine de Saint-Exupéry: "Ein Text ist nicht dann vollkommen, wenn man nichts mehr hinzufügen kann, sondern dann, wenn man nichts mehr weglassen kann."