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Einführung des Assessment-Centers als Personalauswahlverfahren
Welche internen Herausforderungen ergeben sich in Unternehmen?
- Editore:
GRIN Verlag
- EAN:
9783346469168
- ISBN:
3346469166
- Pagine:
- 20
- Formato:
- Paperback
- Lingua:
- Tedesco
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Descrizione Einführung des Assessment-Centers als Personalauswahlverfahren
Fachbuch aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,9, Duale Hochschule Baden-Württemberg, Stuttgart, früher: Berufsakademie Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Bei der Implementierung des Assessment-Centers ergeben sich intern zahlreiche Herausforderungen, welche in dieser Arbeit diskutiert werden. Ziel der vorliegenden Ausarbeitung ist die kritische Betrachtung des Assessment-Centers als Instrument der mehrstufigen Personalauswahl. Demnach werden Chancen und Risiken bzw. Herausforderungen untersucht und ganzheitlich dargestellt, um daraus Handlungsempfehlungen ableiten zu können.
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