Ebook Er sjefen min et barn?

Hvorfor oppfører folk seg på en bestemt måte på jobben? Hva er motivasjonen som driver dem? Finnes det en metodisk tilnærming som er nyttig for å ramme inn de ulike holdningene og handlingene som utføres av enkeltpersoner i bedriftsorganisasjoner, for å håndtere dem på en slik måte at de fremmer situasjoner med gjensidig nytte og synergi? Den teoretiske modellen for transaksjonsanalyse ble opprettet for å svare på spørsmål som disse, dvs. for å tilby operasjonell anvendelse av noen av de viktigste oppdagelsene som tilhører dynamisk psykologi og de relaterte virkemekanismene i vår psyke. Denne operasjonelle håndboken forklarer hvordan man bedre kan forstå hvilke motivasjoner som driver folk til å ta beslutninger på jobben, hva de relative eksistensielle posisjonene er, og hvordan de konstruktive eller destruktive spillene som uunngåelig finner sted i selskaper utvikler seg. Det endelige målet er ikke bare å gi praktiske verktøy for å løse problematiske og ubehagelige situasjoner, men også et reelt middel for å styrke ens karriere og mer generelt for personaladministrasjon.