Ebook Codice del lavoro e leggi complementari

La raccolta e codificazione di una normativa molto articolata, com'è quella delle leggi che regolano oggi il rapporto di lavoro, è un'operazione complessa anche in un opera dalle forme assai più corpose di quelle di questo “codice” che abbiamo scelto con l'editore di definire “pocket”. Pur consapevoli delle suddette difficoltà abbiamo scelto di realizzare un codice agile, semplice e di pronto utilizzo per tutti quei casi in cui è opportuno avere a portata di mano alcune delle normative essenziali di diritto del lavoro, senza aumentare i già pesanti incartamenti che la professione impone. La finalità è dunque quella di concentrare delle fonti di conoscenza della materia senza sopportarne “il peso”. La nona edizione dell'opera contiene le normative di più frequente utilizzo dagli operatori del mercato come modificate ed integrate dai recenti interventi del legislatore nel corso dell'anno 2011 quali ad esempio la Riforma Biagi (alla luce della L. n. 106/2011 e della L. n. 111/2011), il Collegato Lavoro (alla luce del Decreto Milleproroghe), il nuovissimo Testo Unico dell'apprendistato, le novità su congedi, aspettative e permessi (il Decreto di riordino n. 119/2011) o di detassazione delle somme erogate al personale e correlate alla produttività aziendale, le nuove norme sulla contrattazione collettiva introdotte dalla Legge finanziaria. I criteri seguiti nella raccolta e nella sistemazione sono estremamente schematici e semplici, con il solo scopo di favorire una pronta consultazione. L'articolazione in Parti segue lo schema delle fonti: Costituzione, codice civile, normative organiche (Statuto, c.d. Legge Biagi) ed infine normative complementari di dettaglio. Queste ultime sono state raccolte con il più semplice dei criteri: quello dell'ordine alfabetico delle materie, privilegiandosi la semplicità di utilizzo e di orientamento nella ricerca sulla sistematicità organica.