Ebook Womenomics in azienda

Molteplici esperienze e casi aziendali hanno provato che l’equilibrio porta più innovazione e migliori risultati nel business e nel governo dell’azienda – dopo tutto le donne costituiscono la maggioranza del mercato e gran parte del talento attivo nel mondo del lavoro. In Rivoluzione Womenomics (2010) si dimostrava perché il mondo del lavoro deve cambiare aprendosi a una maggiore presenza di donne. Adesso questo secondo libro mostra come sia necessario raggiungere nel mondo del lavoro e del business un proficuo e salutare equilibrio dei due generi, maschile e femminile, e come mettere in pratica questo postulato. Avivah Wittenberg-Cox, autorità mondiale su temi quali leadership, genere e impresa, indica la strada in quattro semplici fasi: Audit, Consapevolezza, Allineamento, Sostegno. Una guida vivace e pratica, ricca di dati e casi aziendali, che mostra come alcune tra le più grandi aziende di punta nel mondo abbiano tratto beneficio dal riequilibrio delle loro attività per il governo dell’azienda e per il profitto economico. Dedicata a tutte le imprese dalle multinazionali alle PMI, a manager e liberi professionisti, all’ambito formazione e accademico, a uomini e donne ragionevolmente interessati alle questioni di genere.