Ebook Firma jako system zyjacy

Postrzeganie firmy jako systemu ?yj?cego daje nowe, g??bokie spojrzenie na rzeczywisto??, w jakiej poruszaj? si? dzisiejsze przedsi?biorstwa. Jest to wizja, która sprawia, i? firma staje si? silnie powi?zana z kontekstem, w którym funkcjonuje, oraz, ?e jako spo?eczno?? istniej?c? w?ród innych spo?eczno?ci, nie mo?e dzia?a? jedynie w odniesieniu do samej siebie, za? tworzenie warto?ci odbywa si? wy??cznie wtedy, gdy pe?ni ona swoj? funkcj? ekonomiczno-spo?eczn?. Jest to warto??, która nie organiczna si? do wytwarzania zysku, lecz ma wp?yw na ?rodowisko i spo?ecze?stwo dzi?ki sta?emu rozwojowi kulturalnemu wszystkich jej cz?onków, zjednoczonych w idei zgodnego dzia?ania na rzecz wspólnego dobra. Tak w?a?nie przestawia si? propozycja Massimo Mercatiego, CEO rodzinnej firmy Aboca. Za?o?ona w 1978 r. przez ojca Valentino, Aboca, od samego pocz?tku swojego istnienia wyró?nia?a si? innowacyjnym podej?ciem, polegaj?cym na szukaniu w naturze odpowiedzi na potrzeby zwi?zane ze zdrowiem, zawsze w zgodzie z organizmem cz?owieka i otaczaj?cym go ?rodowiskiem, opracowuj?c zrównowa?one modele rolnicze i inwestuj?c w badania naukowe. Dzi?ki swojemu do?wiadczeniu i ?cie?ce naukowej, podczas której po?wieci? si? poszerzaniu wiedzy na temat zwi?zku cz?owieka z natur?, Massimo Mercati prze?o?y? systemow? wizj? ?ycia na warunki przedsi?biorstwa postrzeganego jako organizacja spo?eczna. Rozumiane w ten sposób, przedsi?biorstwo staje si? projektem ?ycia, w którym nie ma miejsca na podwójn? moralno??, t? zawodow? i t? prywatn?. By tak si? jednak sta?o, przedsi?biorca musi dok?adnie okre?li? warto?ci stoj?ce u podstaw jego organizacji i wprowadza? je ka?dego dnia w ?ycie, tak by sta?y si? konkretnym punktem odniesienia i wskazówkami do dzia?ania dla wszystkich osób tworz?cych firm?. Jak mawia? Adriano Olivetti: „Je?li b?dziemy pod??a? za warto?ciami duchowymi, dobra materialne pojawi? si? same.”