Diritto sanzionatorio in materia di lavoro

La legislazione sulla tutela del rapporto di lavoro è in continua evoluzione e con essa anche il sistema sanzionatorio che l'accompagna. Infatti, è stato ampliato il campo di intervento con le sanzioni civili nella materia contributiva ove per le omissioni ed evasioni contributive è stato previsto l'istituto del risarcimento del danno mediante una classificazione, appunto, delle sanzioni civili. Nella predisposizione del testo si è tenuto conto delle innovazioni introdotte dal D.Lgs. n.276/2003 (legge Biagi) e dal D.Lgs. n.124/2004, sulla razionalizzazione delle funzioni ispettive in materia di previdenza sociale e di lavoro