Diagnostik des Führungsverhaltens

Ausgehend vom aktuellen Stand der einflussreichsten Schule der inter- disziplinären Führungsforschung werden Assessmentmethoden zum Führungsverhalten untersucht. Die vorliegende empirische Studie basiert auf nahezu 1000 schriftlichen strukturierten Befragungen. Die Ergebnisse werden in Modellvorstellungen zum Problem Effektivi- tät von Führungsstilen und Führungsverhalten eingeordnet. Aus den Antworten erwachsen neue Lösungsansätze, aber auch Fragen. Vor- schläge für künftiges Vorgehen bei der Ermittlung des Führungs- verhaltens werden diskutiert.