Coaching als Methode des Organisationslernens
- Editore:
EHP
- EAN:
9783897970410
- ISBN:
3897970414
- Pagine:
- 428
- Formato:
- Paperback
- Lingua:
- Tedesco
Acquistabile con
o la
Descrizione Coaching als Methode des Organisationslernens
Coaching im Change-Prozess, mit dem Fallbeispiel einer Großbank. Erstmals wird hier der Ansatz des Coachings vor dem Hintergrund eines systemisch-konstruktivistischen Grundverständnisses in den Kontext des Lernens in Organisationen gestellt und auf andere Interventionen in Change-Prozessen, z. B. Trainings, Change-Workshops, Führung und Beratung bezogen. Neben einer fundierten Grundlegung des Themas gibt der Autor Einblick in einen selbst durchgeführten, mehrjährigen, coachingbasierten Change-Prozess im Bankensektor und stellt das eingesetzte methodische Know-how ausführlich dar. Erstmals wird der Ansatz des Cross-Coachings in Organisationen vorgestellt, der aus dem Dilemma interner Führungskräfte als Coachs herausführen kann.
Fuori catalogo - Non ordinabile
€ 30.94
Recensioni degli utenti
e condividi la tua opinione con gli altri utenti