Beziehung zwischen Mobbing am Arbeitsplatz und Engagement für die Organisation

Dieses Buch befasst sich hauptsächlich mit dem Mobbing am Arbeitsplatz, mit dem die Lehrkräfte konfrontiert sind, und dessen Auswirkungen auf ihr Engagement. Es ist jedoch verallgemeinerbar, da Mobbing nicht nur auf einen Sektor beschränkt ist, sondern auch in anderen Bereichen auftritt. Wie in jedem anderen Bereich auch, wird ein Mitarbeiter, der sich herabgesetzt fühlt, sich nicht in der Organisation engagieren. Dieses Buch hilft also all jenen Bereichen, in denen diese Art von Verhalten auftritt, und zeigt den Mitarbeitern, wie sie es minimieren können.