Beschäftigung im Handwerk

Aus dem Inhalt: 1. Grundlegungen 1.1 Einf¿hrung 1.2 Datenbasis 1.3 Charakterisierung der Vergleichsgruppen 2. Personalstruktur 2.1 Insgesamt 2.2 Frauen 3. Nicht-standardisierte Arbeitsverh¿nisse 3.1 Vorbemerkungen 3.2 Teilzeitbesch¿igte 3.3 Mini- und Midi-Jobs 3.4 Befristete Arbeitsverh¿nisse 3.5 Aushilfen, Praktikanten, freie Mitarbeiter, Leiharbeitskr¿e 3.6 Umfang der nicht-standardisierten Besch¿igungsverh¿nisse 4. Personalfluktuation 4.1 Personaleinstellungen 4.2 Personalabg¿e 4.3 Saldo Personaleinstellungen minus -abg¿e 5. ¿erstunden und Kurzarbeit 5.1 ¿erstunden 5.2 Kurzarbeit 6. ¿fentliche F¿rderung von Personalkosten 7. Zusammenfassung und Schlussfolgerungen 7.1 Zusammenfassung 7.2 Schlussfolgerungen Anhang A1 Methodische Grundlegungen: Verwendbarkeit des IAB-Betriebspanels A 1.1 Beschreibung des IAB-Betriebspanels A 1.2 Pr¿fung der Qualit¿der Handwerksdaten A 1.3 Problem einer Zuordnung der Mischbetriebe A4 Res¿mee und Konsequenzen f¿r die Nutzung des IAB-Betriebspanels A2 Tabellen A3 Literaturverzeichnis