Berufsbegleitend promovieren in den Wirtschaftswissenschaften
Ein Leitfaden für Berufstätige
- Editore:
Springer-Verlag GmbH
- EAN:
9783662619629
- ISBN:
3662619628
- Pagine:
- 168
- Formato:
- Paperback
- Lingua:
- Tedesco
Descrizione Berufsbegleitend promovieren in den Wirtschaftswissenschaften
Berufsbegleitende Promotion ¿ Modelle, Vorgehensweise und viele praktische Tipps Dieses Fachbuch gibt (angehenden) berufsbegleitend Promovierenden der Wirtschaftswissenschaften einen umfassenden Überblick über das berufsbegleitende Promovieren. Viele junge Berufstätige spielen mit dem Gedanken einer berufsbegleitenden Promotion; gleichzeitig gibt es jedoch kaum Informationenüber den Ablauf, Inhalt oder die Ausgestaltung einer solchen. In diesem Buch erfahren Sie daher u.a. anhand zahlreicher Praxisbeispiele, wie eine berufsbegleitende Promotion geplant, organisiert und durchgeführt werden kann. Anders als herkömmliche Bücher zur Promotion wird in diesem Buch der Ablauf einer Promotion ¿ von der Ideenfindung bis zur Abgabe ¿ aus der berufsbegleitenden Sicht dargestellt. Dabei werden mögliche Modelle der berufsbegleitenden Promotion vorgestellt und mit anderen Formen der Promotion in Kontext gesetzt. Praktische Informationen und zahlreiche Tipps rund um das Exposé, Best Practices in der Organisation zwischen Unternehmen und Lehrstuhl und ein Selbsttest bieten Interessierten und berufsbegleitend Promovierenden im Verlauf der Promotion Halt und Orientierung. Abschließend widmet sich der Autor der Sicht der Unternehmen und erläutert, warum es sinnvoll sein kann, berufsbegleitende Promotionen anzubieten und zu fördern. Erfahren Sie mehr zu diesen Inhalten: Promovieren und Promotionsarten Die Modelle der berufsbegleitenden Promotion Ablauf einer Promotion ¿ von der Ideenfindung bis zur Abgabe Nach der Promotion ¿Berufsmöglichkeiten und Gehalt Berufsbegleitende Promotionen aus Unternehmenssicht Das Buch richtet sich an Young Professionals und angehende Masterabsolvierende, die sich für eine berufsbegleitende Promotion in den Wirtschaftswissenschaften interessieren, sowie an Führungskräfte im Management und Personalwesen.
