Auswirkungen von organisatorischen Führungsansätzen auf das Engagement der Mitarbeiter di Jerry Affam Offei edito da Verlag Unser Wissen
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Auswirkungen von organisatorischen Führungsansätzen auf das Engagement der Mitarbeiter

Eine Fallstudie über ghanaische Jugendliche in der Großregion Accra in Ghana

EAN:

9786206110828

ISBN:

6206110826

Pagine:
172
Formato:
Paperback
Lingua:
Tedesco
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Descrizione Auswirkungen von organisatorischen Führungsansätzen auf das Engagement der Mitarbeiter

Das Engagement der Mitarbeiter ist ein wichtiges Management-Paradigma, mit dem sich jede strategische Organisation oder jedes Land, das sich zum Ziel gesetzt hat, die gesetzten Ziele zu erreichen und die Branche zu beherrschen, kritisch auseinandersetzen muss. Um ihre besten Mitarbeiter zu halten und wirtschaftlichen Erfolg zu erzielen, nutzen Unternehmen eine Vielzahl von Techniken zur Förderung des Engagements. In dieser Studie ging es darum, die Auswirkungen des Arbeitsengagements ghanaischer Jugendlicher zu verstehen. Bei der Durchsicht der Literatur wurden einige Arbeiten zum Thema Mitarbeiterengagement gefunden, aber es gab keine Studie, die sich speziell auf die Jugend konzentrierte, um deren Arbeitsverhalten zu verstehen, insbesondere in Ghana.

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