Auslagerung betrieblicher Pensionszusagen

Jahrzehntelang dominierte in Deutschland eine interne Finanzierung von betrieblichen Pensionszusagen durch R?ckstellungsbildung. Seit dem Ende der 1990er Jahre ist jedoch insbesondere bei kapitalmarktorientierten Unternehmen ein Trend zu einer Auslagerung bestehender Pensionszusagen auf unternehmensexterne Versorgungstr?ger zu beobachten. Vor diesem Hintergrund untersucht der Autor in seiner Dissertation, ob und unter welchen Bedingungen eine Auslagerung betrieblicher Pensionszusagen aus betriebswirtschaftlicher Sicht sinnvoll sein kann. Dazu analysiert er zun?chst die Motive f?r eine Auslagerung unternehmensintern finanzierter Pensionszusagen und unterzieht diese einer kritischen W?rdigung. Daran ankn?pfend widmet er sich der Frage, inwieweit die in Deutschland existierenden Auslagerungswege die mit einem Wechsel auf eine unternehmensexterne Finanzierung von Pensionszusagen verbundenen Motive erf?llen k?nnen. Abschlie?end wird untersucht, in welchem Umfang deutsche Unternehmen in den letzten Jahren bestehende Pensionszusagen auf externe Versorgungstr?ger ?bertragen haben. Zu diesem Zweck werden die Gesch?ftsberichte der DAX-Unternehmen f?r die Jahre 2000 bis 2007 analysiert.