Articolo 18. La reintegrazione al lavoro. Storie di vita aziendale... e la riforma?

Storie di vita aziendale….e la riforma?
Questo libro si propone di rilevare le problematiche che ruotano attorno alla reintegrazione nel posto di lavoro del dipendente, disposta dal giudice, a seguito dell’annullamento del licenziamento. L’argomento nel 2012 è stato fonte di numerosi confronti, nell’ambito della riforma del lavoro, tra il Governo Monti, il Ministro del Lavoro Fornero e le parti sociali, ma nonostante le modifiche apportate alla disciplina dei licenziamenti, l’istituto del reintegro del lavoratore è previsto per numerose causali.
Sono state accolte così solo alcune delle eccezioni avanzate dai rappresentanti della parte datoriale, sulla scorta di un’esperienza quarantennale, con particolare riferimento ai licenziamenti economici e disciplinari.
Il libro è valorizzato da testimonianze di reali casi di reintegro accaduti nel nostro Paese, così descritti da coloro che li hanno vissuti direttamente, professionisti dell’area sindacale di associazioni datoriali.
Il testo, arricchito dalla presentazione di Pierangelo Albini di Confindustria, si compone di due parti:
Nella prima parte gli Autori sviluppano la tematica del reintegro anche sotto l’aspetto emotivo.
Nella seconda parte c’è la raccolta di testimonianze significative di esperti in relazioni industriali (M. Bellina di Trieste, G. Bianca di Siracusa, P.P. Centofanti di Ancona, Del Re di Firenze, S. Gradellini di Modena, M. Grimaldi di Udine, M. Richetti di Torino,M. Romussi di Genova, M. Pagano di Bolzano, A. Vaiani di Pistoia).
MASSIMO BORNENGO laureato in Giurisprudenza a Firenze, dopo un’esperienza in Fincantieri nell’area del personale e in diverse strutture associative datoriali sia territoriali che nazionali, dal 2008 in Confindustria Latina; ha svolto docenza in numerosi corsi sulla negoziazione sindacale e sul ruolo del capo in azienda.
ANTONIO M. ORAZI laureato in Giurisprudenza a Pisa, ha svolto la sua esperienza nella Associazione Industriali di Lucca, occupandosi di temi sindacali in diverse aree contrattuali, con particolare riferimento al comparto edile, a cui ha dedicato alcuni articoli pubblicati nel Bollettino ADAPT della Fondazione Marco Biagi; si occupa anche di formazione e sicurezza, sia a livello professionale che manageriale.