71 collaboratori ANSAS (ex Indire). Manuale completo per la prova preselettiva edito da Edizioni Giuridiche Simone

71 collaboratori ANSAS (ex Indire). Manuale completo per la prova preselettiva

Data di Pubblicazione:
1 settembre 2012
EAN:

9788824435475

ISBN:

8824435475

Pagine:
640
Formato:
brossura
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Descrizione 71 collaboratori ANSAS (ex Indire). Manuale completo per la prova preselettiva

La presente Opera si rivolge ai candidati che intendono partecipare ai concorsi pubblici, per titoli ed esami, a 71 posti nell’ANSAS (Agenzia nazionale per lo sviluppo dell’autonomia scolastica, ex INDIRE-IRRE), i quali, in base alle indicazioni fornite nei relativi bandi pubblicati sulla G.U. n. 61 del 7 agosto 2012, risultano così suddivisi:
- 38 posti complessivi per il profilo di collaboratore tecnico degli enti di ricerca (VI livello professionale);
- 33 posti complessivi per il profilo di collaboratore amministrativo degli enti di ricerca (VII livello professionale).
Il Volume è utile, in particolare, per la preparazione alla prova preselettiva, “consistente nella risoluzione di quesiti per la verifica delle attitudini all’apprendimento”, in vista della quale si offre ai candidati la possibilità di esercitarsi efficacemente con oltre 1.800 quesiti, suddivisi nelle seguenti categorie di reattivi:
- Comprensione verbale;
- Ragionamento verbale;
- Analogie, abbinamenti, serie figurali;
- Ragionamento numerico;
- Ragionamento numerico-deduttivo;
- Ragionamento critico-verbale;
- Ragionamento critico-numerico.
Come introduzione alle batterie di test appena elencate, tutte corredate di soluzioni commentate e di uno schema di valutazione finale per verificare ancor meglio il livello di preparazione raggiunto, il Libro propone anche due sezioni specifiche di contenuto teorico, la prima delle quali si sofferma a chiarire cosa sono e perché vengono utilizzati i test di selezione, approfondendo, ad esempio, tematiche concernenti gli scopi della selezione, i significati della motivazione e dell’emotività, nonché la differenza fra test attitudinali e test di personalità, mentre la seconda fornisce le chiavi di lettura per un’agevole e veloce risoluzione delle varie tipologie di item più frequentemente riscontrabili in sede d’esame.

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