La valutazione del personale e il colloquio di selezione (Le due menti)

Scopo di questo manuale è quello di aiutare coloro che, all'interno delle aziende, hanno il difficile compito e la pesante responsabilità di individuare specifiche attitudini e competenze, analizzando la personalità dei candidati, alla costante ricerca dei migliori talenti e delle migliori propensioni, per uno specifico ruolo o una determinata posizione di lavoro.