Mobbing. Analisi giuridica di un fenomeno sociale e aziendale

Il testo è una guida pratica rivolta a tutti coloro, liberi professionisti e consulenti aziendali, che si confrontano con quel vasto scenario di casi che hanno l'unico comune denominatore di essere appellati come mobbing. La conflittualità ambientale è ormai un fenomeno sociale tipico del sistema della “impresa moderna” e, al contempo, il sintomo peggiore di quel malessere congenito al mondo del lavoro. Sotto il profilo giuridico, il mobbing rappresenta, però, anche lo specchio del diverso modo di concepire il diritto al lavoro alla luce di quelle che possono dirsi le più attuali rivendicazioni del lavoratore del XX secolo. L'opera va oltre la mera identificazione delle singole cause, delle modalità e degli effetti della comunicazione conflittuale e del disagio psicologico nell'ambito della realtà lavorativa e analizza le ragioni intrinseche al clamore che ha portato con sé quest'argomento: chi parla di mobbing si fa soprattutto portavoce di un'“istanza”, l'ultima forse, ma anche la più elevata rivendicazione di tutela di cui necessita il lavoratore. moderno.