Manuale di diritto del lavoro

Il volume, giunto alla settima edizione, offre una trattazione completa, sistematica e aggiornata del diritto del lavoro italiano, ricostruendone l’evoluzione storica, la struttura normativa e le principali dinamiche applicative. L’opera si apre con un’analisi approfondita delle fonti e delle ragioni evolutive della disciplina lavoristica, collocandola nel più ampio contesto della globalizzazione economica e dell’integrazione europea. Segue una dettagliata ricostruzione del ruolo dell’Organizzazione internazionale del lavoro, della Costituzione e degli strumenti legislativi, amministrativi e giurisdizionali che presiedono alla tutela del lavoro.
Ampio spazio è dedicato al sindacato e alla contrattazione collettiva, con un percorso che dalle origini giunge ai temi più attuali: rappresentatività, efficacia soggettiva dei contratti, conflitti collettivi, partecipazione e diritti di informazione e consultazione. L’analisi del mercato del lavoro e della costituzione del rapporto affronta i sistemi di incontro tra domanda e offerta, le politiche attive, il collocamento mirato e la complessa articolazione dei modelli contrattuali, dai contratti subordinati tradizionali alle forme flessibili e ai rapporti non subordinati.
Il cuore del manuale è dedicato alla disciplina sostanziale del rapporto di lavoro: poteri datoriali, prestazione, mansioni, luogo e tempo di lavoro, sicurezza, tutele della persona (discriminazioni, dati personali, integrità psicofisica), sospensioni della prestazione e sistema degli ammortizzatori sociali. Una sezione approfondita descrive il regime di tutela in caso di trasferimento d’azienda, nonché la regolazione della retribuzione, del TFR, delle indennità e dei crediti di lavoro.
La parte conclusiva analizza in modo puntuale l’estinzione del rapporto, soffermandosi sui licenziamenti individuali e collettivi, sui differenti regimi di tutela applicabili prima e dopo il 7 marzo 2015 e sulle specificità legate alle dimensioni datoriali. Il volume dedica inoltre un’ampia trattazione al lavoro pubblico “privatizzato”, esplorando contrattazione, mansioni, responsabilità, discipline sanzionatorie, mobilità e giurisdizione.
Chiude l’opera un articolato studio sul sistema della previdenza sociale, comprendente pensioni, previdenza complementare, tutela contro infortuni e malattie professionali, disoccupazione involontaria e prestazioni per lavoratori subordinati e parasubordinati.
Nel suo insieme, il volume costituisce uno strumento rigoroso, autorevole e aggiornato per comprendere la logica, l’evoluzione e le interdipendenze del diritto del lavoro contemporaneo, rivolto sia a studiosi e professionisti sia a chi affronta lo studio della materia in una prospettiva sistematica.