Manuale della consulenza del lavoro

Il Manuale di Consulenza del Lavoro, giunto alla sua 64° edizione, rappresenta già da molti anni il testo di riferimento per tutti gli esperti di diritto del lavoro e amministrazione del personale. L'Opera, mantenendo la sua identità , si riorganizza nella sua formula editoriale,rinnovando la sua linea espositiva. Ogni aspetto del rapporto di lavoro viene organizzato per fornire un quadro operativo correlato non solo con riferimento alla normativa in materia, ma analizzato alla luce della prassi amministrativa dei vari enti ed agli indirizzi della giurisprudenza con la finalità di consegnare al Lettore uno strumento utile e di fungere da supporto ai direttori HR delle aziende ed ai professionisti della materia (Consulenti del lavoro, Avvocati, Dottori e ragionieri commercialisti) per la gestione e l'amministrazione del personale. I capitoli sono raccolti in aree di interesse: Instaurazione del rapporto di lavoro, Gestione del rapporto di lavoro, Cessazione del rapporto di lavoro, Gestione previdenziale, assicurativa e fiscale, Gestione delle controversie di lavoro. Un indice dettagliato e ben strutturato è d'ausilio per individuare gli argomenti e per rendere fruibile la lettura del testo tra i molteplici temi trattati. Parte I: Instaurazione del rapporto di lavoro e tipologie contrattuali
- Avviamento al lavoro
- Sgravi e incentivi all’assunzione
- Costituzione del rapporto di lavoro
- Libri e documenti di lavoro
- Contratto di apprendistato
- Tirocini formativi - Stage
- Contratto a termine
- Lavoro a tempo parziale (part-time)
- Telelavoro e lavoro agile
- Lavoro domestico
- Lavoro intermittente o a chiamata
- Utilizzo di manodopera esterna
- Lavoro autonomo, parasubordinato o occasionale
- Lavoro accessorio
- Dirigenti
- Soci di cooperative
Parte II: Gestione del rapporto di lavoro
- Qualifiche, categorie, mansioni
- Retribuzione
- Orario di lavoro
- Riposo settimanale
- Ferie, permessi e congedi
- Malattia
- Tutela di donne, minori e divieto di discriminazione
- Tutela delle lavoratrici madri, maternità e paternità
- Obblighi e diritti delle parti
- Diritti sindacali
- Sicurezza sul lavoro
- Igiene e lavoro
- Lavoratori italiani all’estero e stranieri in Italia
- Trasferimento del lavoratore
Parte III: Cessazione del rapporto di lavoro
- Competenze di fine rapporto
- Risoluzione del rapporto di lavoro
Parte IV: Gestione della crisi d’impresa
- Finalità e tipologie
- Mobilità
- Disoccupazione
- Procedure concorsuali
- Fondi di solidarietà
- Prepensionamento
Parte V: Gestione previdenziale, assicurativa e fiscale
- Rapporto previdenziale
- Contributi previdenziali
- Adempimenti contributivi
- Altre forme previdenziali
- Assegno per il nucleo familiare
- INAIL
- Ritenute fiscali
- IRAP
- Versamenti unificati F24 –Certificazione unica – Ravvedimento operoso –Mod. 730 precompilato – Mod. 770 – Dichiarazione correttiva e integrativa
Parte VI: Gestione delle controversie di lavoro
- Processo sanzionatorio