La leadership disfunzionale. Effetti organizzativi e riflessi sul patrimonio intellettuale
- Editore:
Edizioni Scientifiche Italiane
- Data di Pubblicazione:
- 15 Novembre 2012
- EAN:
9788849524529
- ISBN:
8849524528
- Pagine:
- 176
- Formato:
- brossura
Descrizione La leadership disfunzionale. Effetti organizzativi e riflessi sul patrimonio intellettuale
L’esercizio della leadership può avvenire anche con modalità che impattano negativamente sull’organizzazione. Sebbene la letteratura specializzata contempli in maniera appropriata e variegata il tema della leadership funzionale, non si può dire di riscontrare la stessa approfondita analisi sul risvolto negativo dellaleadership: tale lacuna rappresenta la prima motivazione che ha spinto il presente studio. Eppure, la leadership disfunzionale è una questione dal risvolto pratico evidente: nella maggior parte dei casi, tutte le persone che hanno vissuto – o vivono – il delicato rapporto leader/follower hanno almeno un episodio da riferire. L’esigenza di analizzare il delicato tema della leadership disfunzionale emerge con estrema rilevanza nella misura in cui la funzione direzionale è una variabile determinante sullo stato di salute dell’organizzazione e dei suoi risultati. Cosa significa leadership disfunzionale? In quali forme essa si manifesta? Quali sono i segnali di allarme e, quanto è importante che le teorie accolgano anche la prospettiva di indagine negativa? Quali sono, cioè, gli impatti organizzativi? Queste sono le domande intorno alle quali il contributo sarà sviluppato: in particolare, si assumerà che, quando un dirigente cade nella trappola della disfunzionalità si allontana da una condotta pragmatica e saggia e, in questo senso, si può parlare di degenerazione.