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Guida pratica assenze nel rapporto di lavoro. Gestione, trattamento economico e normativo di ognuna delle 52 tipologie di assenza possibili nel lavoro subordinato

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Descrizione del libro

Il volume affronta ed esamina tutti gli aspetti normativi, procedurali, contrattuali e sanzionatori inerenti le singole fattispecie di assenze, offrendo soluzioni concrete e operative ai nodi più problematici in termini di riflessi economici e di adempimenti contributivi, previdenziali e fiscali che dalle stesse derivano. Date le numerose situazioni poste a base delle assenze nel rapporto di lavoro subordinato e dell'ampiezza del dibattito dottrinale e giurisprudenziale su vari profili di ognuna di esse, il volume individua ben 54 "cause" di assenza dal lavoro, dalle più comuni e "tradizionali" - ma non per questo scevre da considerevoli complicazioni di tipo gestionale - come la malattia, la maternità o le ferie, alle tipologie meno frequenti come per esempio quelle nascenti da esigenze di protezione civile o da volontariato civile nei paesi in via di sviluppo, fino ad arrivare a quelle più "moderne" derivanti da necessità e urgenze che la scienza e il progresso tecnologico hanno reso possibili, come le assenze per donazione del midollo osseo. Il volume, quindi, costituisce un valido strumento di lavoro non solo per i responsabili e gli addetti all'amministrazione del personale e per i consulenti del lavoro, ma anche per tutti quegli operatori che, ai vari livelli e in ruoli diversi, sono tenuti a conoscere e ad applicare le fonti normative e interpretative che disciplinano la materia in argomento.