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Gestione delle risorse umane

Gestione delle risorse umane

di D. Boldizzoni, F. Paoletti (a cura di)


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  • Editore: Apogeo Education
  • Collana: Idee e strumenti
  • Edizione: 2
  • A cura di: D. Boldizzoni, F. Paoletti
  • Data di Pubblicazione: settembre 2013
  • EAN: 9788838786389
  • ISBN: 8838786380
  • Pagine: 528

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Descrizione del libro

Questo libro, apprezzato da studenti e professionisti, offre una guida completa, autorevole e aggiornata alla gestione delle risorse umane intesa come leva per la realizzazione delle strategie e il conseguimento degli obiettivi di sostenibilità e creazione di valore. Il volume esamina tutte le attività in cui si articola il rapporto tra un'azienda e i suoi dipendenti: dalla pianificazione del personale alla selezione, alla valutazione, alla formazione e allo sviluppo. Una particolare attenzione è dedicata alle decisioni relative ai sistemi di retribuzione e incentivazione. La seconda edizione italiana è stata completamente rivista e aggiornata, sia negli esempi e casi aziendali considerati, sia nei puntuali riferimenti alle specificità del nostro contesto normativo e istituzionale.
Questo libro, apprezzato da studenti e professionisti, offre una guida completa, autorevole e aggiornata alla gestione delle risorse umane intesa come leva per la realizzazione delle strategie e il conseguimento degli obiettivi di sostenibilità e creazione di valore.
Il volume esamina tutte le attività in cui si articola il rapporto tra un'azienda e i suoi dipendenti: dalla pianificazione del personale alla selezione, alla valutazione, alla formazione e allo sviluppo.
Una particolare attenzione è dedicata alle decisioni relative ai sistemi di retribuzione e incentivazione.
La seconda edizione italiana è stata completamente rivista e aggiornata, sia negli esempi e casi aziendali considerati, sia nei puntuali riferimenti alle specificità del nostro contesto normativo e istituzionale.

Indice

- La gestione delle risorse umane: verso il vantaggio competitivo
- La gestione strategica delle risorse umane
- L'analisi e la progettazione delle mansioni
- La pianificazione e la ricerca del personale
- I processi di selezione
- La formazione
- La gestione della prestazione
- Lo sviluppo del personale
- La politica retributiva La gestione delle ricompense
- Le relazioni industriali e la contrattazione collettiva
- La gestione strategica della funzione
- Risorse Umane

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