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Culture organizzative. Modelli e strumenti di intervento

Culture organizzative. Modelli e strumenti di intervento

di Francesco Avallone, M. Luisa Farnese


  • Editore: Guerini e Associati
  • Collana: Network
  • Data di Pubblicazione: gennaio 2005
  • EAN: 9788883356544
  • ISBN: 8883356543
  • Pagine: 189
  • Formato: brossura
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Descrizione del libro

I segreti del successo di un'organizzazione risiedono spesso nella sua cultura: che significa norme di comportamento, relazioni fra i suoi componenti, immagine di sé che la stessa impresa coltiva e che vuole riflettere all'esterno. Il libro si chiede se sia possibile, in qualche modo, cambiare la cultura di un'organizzazione, se essa non è adeguata agli obbiettivi che intende realizzare.

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Voto medio del prodotto:  4 (4 di 5 su 1 recensione)

4culturE, 05-08-2010, ritenuta utile da 1 utente su 1
di - leggi tutte le sue recensioni
Si capisce dal titolo che l'obiettivo del testo è quello di spiegare che nel mondo delle organizzaizoni esistono tante culture, come nella società contemporanea. si rende utile ai fini della comprensione della necessità del cambiamento della società che si riflette anche nella necessità di aggiornamento delle organizzazioni, che devono pur sempre mantenere un certo grado di elementi tradizionali. conservazione e innovazione vanno, ormai di pari passo
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