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Contratto di lavoro pubblico, potere organizzativo e valutazione

Contratto di lavoro pubblico, potere organizzativo e valutazione

di Pasquale Monda


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Indice

- La rilevanza giuridico-istituzionale del risultato: la progressiva emersione nel dibattito scientifico
- Risultato, responsabilità dirigenziale e potere organizzativo
- Potere organizzativo, responsabilità di risultato e diritto privato “speciale”
- Risultato e contratto di lavoro del dirigente
- Dal risultato organizzativo all’incentivazione del personale non dirigente: vincoli gestionali e contenuti della prestazione
- La competenza nel valutare la performance organizzativa e individuale
- La valutazione del risultato tra persistenti contraddizioni e opportune istanze di modifica

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