Codice del lavoro

La nuova edizione del Codice del lavoro (chiusa alla G.U. n. 204 del 1° settembre 2012), include un'ampia e ragionata selezione di provvedimenti, aggiornata ai più recenti interventi legislativi che, negli ultimi mesi, hanno inciso radicalmente su diversi aspetti della materia del lavoro. Tra le modifiche più rilevanti, quelle introdotte dalla l. 28 giugno 2012, n. 92 (c.d. "Riforma lavoro"), dalla l. 7 agosto 2012, n. 134 di conversione del d.l. 22 giugno 2012, n. 83 (c.d. "decreto sviluppo"), dalla l. 7 agosto 2012, n. 135 di conversione del d.l. 6 luglio 2012, n. 95 (c.d. "spending review"). Per consentirne una più agile consultazione, i provvedimenti, annotati con i testi previgenti di più recente emanazione e con puntuali richiami alla normativa correlata, sono suddivisi in tre macrovoci: LE NORME FONDAMENTALI (contenenti le norme codicistiche, e le norme del TUE, TFUE e Carta dei diritti); le NORME COMPLEMENTARI (che includono le norme di rilievo regolanti i rapporti di lavoro dei settori privato e pubblico, anche di recentissima emanazione); gli ACCORDI (che racchiudono i protocolli triangolari e gli accordi interconfederali). Il codice è, inoltre, corredato da Schemi e Tabelle di sintesi relativi a tutti i principali istituti del Diritto del lavoro, interamente integrati e aggiornati alle ultime novità, a cura di Maria Teresa Carinci.