Codice del lavoro

La seguente edizione del Codice del lavoro coincide con l’entrata in vigore della tanto annunciata Riforma del mercato del lavoro attuata con la L. 28-6-2012, n. 92 e preceduta da una serie di pesanti manovre finanziarie imposte dalla crisi economica globale e incidenti anche sul corpus normativo del diritto del lavoro e, in particolar modo, sullo statuto dei pubblici dipendenti, quasi considerati un costo da tagliare e non piuttosto una risorsa da riorganizzare secondo modelli più efficienti.
La c.d. Riforma Fornero costituisce l’ultimo tassello, il più corposo, di questa spinta riformatrice del mercato del lavoro, approvata a tamburo battente innalzando il vessillo della flessibilità così in entrata come in uscita, che dovrebbe costituire la panacea di tutti i mali.
Tra gli scopi proclamati della riforma vi è quello della lotta al precariato, combattuto promuovendo l’apprendistato e canale privilegiato di ingresso dei giovani nel mondo del lavoro, pur senza eliminare tutte quelle figure contrattuali fondate su un abuso della partita IVA che tanti limiti hanno posto ad un serio e stabile sviluppo dell’occupazione giovanile.
Sul fronte opposto, viceversa, particolarmente incisivo è stato l’intervento sulla disciplina dei licenziamenti.
L’art. 18 dello Statuto dei Lavoratori, per anni baluardo intoccabile a difesa della stabilità del posto di lavoro, è stato profondamente rivisitato, degradando di fatto il reintegro nel posto di lavoro da regola ad eccezione e sancendo un forte arretramento della tutela dei diritti dei lavoratori.
Gli interventi normativi di cui si è dato conto nel Codice sono i seguenti:
- L. 12-7-2012, n. 101 (di conv. del D.L. 12-5-2012, n. 57) (Tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro)
- D.L. 6-7-2012, n. 95 (Revisione della spesa pubblica)
- D.L. 22-6-2012, n. 83 (Misure urgenti per la crescita del Paese)
- D.Lgs. 28-5-2012, n. 69 (Modifiche alla disciplina della privacy)
- L. 26-4-2012, n. 44 di conv. del D.L. 2-3-2012, n. 16 (Semplificazioni tributarie, di efficientamento e potenziamento delle procedure di accertamento)
- L. 4-4-2012, n. 35 di conv. del D.L. 9-2-2012, n. 5 (Decreto semplificazioni)
- L. 24-3-2012, n. 27 di conv. del D.L. 24-1-2012, n. 1 (Decreto liberalizzazioni)
- L. 22-3-2012, n. 38 (Diritti e prerogative sindacali di particolari categorie di personale del Ministero degli affari esteri)
- D.Lgs. 2-3-2012, n. 24 (Lavoro tramite agenzia interinale).