Welfare aziendale 2.0. Nuovo welfare, vantaggi contributivi e fiscali

La presente II edizione del volume WELFARE AZIENDALE curata sempre dal Prof. Tiziano Treu, si è resa necessaria a seguito delle novità introdotte dalla legge di Stabilità 2016. Infatti sono state perfezionate le agevolazioni fiscali per le aziende che concedono servizi e prestazioni di welfare aziendale ai dipendenti (asili nido, buoni pasto, assistenza integrativa…); allo stesso tempo è stato reitrodotta la detassazione dei premi produttività e delle altre voci di salario legate agli incrementi di performance. Altro aspetto molto rilevante sarà la possibilità per i dipendenti, secondo quanto previsto dalla Legge di Stabilità 2016, nell’ambito di un eventuale accordo aziendale, di scegliere se scambiare il premio retributivo con prestazioni di welfare integrativo.
Per le aziende: uno dei principali cambiamenti è dato dall’esenzione IRPEF dell’utilizzazione di opere e servizi messi a disposizione dei dipendenti e loro familiari semprechè previsti da disposizione di contrattuali, accordo o regolamento aziendale (in precedenza, l’esenzione scattava soltanto se il benefit risultava come atto unilaterale e volontario del datore di lavoro). Il volume tratta anche gli aspetti fiscali a fondamento della decisione aziendale, la previdenza complementare a seguito della trasformazione del premio in beneficio pensionistico ed infine l’acceso ai servizi sanitari quale altro elemento di rilevanza economica per i lavoratori. Infine una corposa sezione di casi aziendali completa la struttura.- Welfare aziendale e secondo welfare
- Principi costituzionali e regole contrattuali
- La costituzione del welfare in azienda, strategie, programmi criticità
- Fiscalità del welfare e le nuove convenienze: dagli orientamenti dell’agenzia alla legge di stabilità
- Opinioni dei lavoratori e scelte delle imprese
- La contrattazione del welfare: evoluzione quantitativa e qualitativa
- Analisi di casi aziendali
- Previdenza complementare
- Sanità integrativa
- Osservatorio contrattazione di II livello