Test logici. Verbali, matematici, deduttivi

La partecipazione ai concorsi pubblici o alle selezioni di lavoro implica spesso il superamento di prove a test miranti a verificare, al di là delle competenze specialistiche richieste per la copertura di un determinato ruolo professionale, anche l'effettiva consistenza del profilo psicologico dei candidati, nonché le loro motivazioni, attitudini e capacità particolari. Più specificatamente può trattarsi di test di personalità, test attitudinali, test logici veri e propri. Quest'ultima tipologia di test costituisce l'argomento specifico del volume, in cui tutti i questionari, a quattro o cinque opzioni di risposta, sono corredati di soluzioni commentate, per agevolare l'ulteriore approfondimento dei contenuti trattati.